Welche Weiterbildung sollen die Mitarbeitende besuchen? Wie kann das erworbene Wissen in die Praxis umgesetzt werden? Was kann man tun, damit Mitarbeitende das Wissen einsetzen? Wie kann das Wissen überprüft werden? Wie kann ein Lernen im Betrieb initiiert werden im Sinne von "Lernende Organisation"? 

Angebote: 

Begleitung beim Erstellen eines Individuelles betriebliches Weiterbildungskonzept, welches Theorien der Nachhaltigkeit und Anschlussfähigkeit einbezieht.

Begleitung der Implementierung.