Beratung zur Entwicklung der Organisationen

Die Balance von Effizienz und Humanität gilt es zu gewähren, egal welches Ziel verfolgt wird. 

Wie kann das gelingen? 

Im Fokus einer Organisationsberatung steht das Interesse der Organisation, der Mitarbeitenden, dem Auftrag, dem Umfeld und der Umwelt. 

Wo liegt das Potenzial? Wo liegen die Ressourcen? Worin bestehen die Verbindungen? Was gilt es zu bewahren? Was soll erreicht werden?  Diese Fragen stehen im Zentrum des Wirkens.

Mittels einer sorgfältigen Klärung steht die Begleitung von Prozessen im Vordergrund.

Stufen gerechte Partizipation  und Anerkennung von Bewegungen, Wertschätzung und Kongruenz sind mir ein Anliegen.